ESG: progetti e iniziative
I nostri Report ESG descrivono alcuni dei nostri progetti più significativi che evidenziano l'impatto che l'azienda sta avendo all'interno delle sue aree "core".
Oltre a numerose iniziative che mostrano come Engineering stia giocando un ruolo di primo piano nella modernizzazione della società.
Engineering aderisce alla Fondazione per la Sostenibilità Digitale
Sostenibilità Digitale è la prima Fondazione di Ricerca in Italia di cui fanno già parte numerose Università italiane e aziende - italiane e internazionali - leader nei rispettivi settori di riferimento.
La Fondazione si ispira e si riconosce nel Manifesto per la Sostenibilità Digitale, una visione sul ruolo delle tecnologie per un futuro sostenibile, che definisce i princìpi sulla base dei quali propone di orientare lo sviluppo tecnologico per contribuire al soddisfacimento dei bisogni della generazione presente senza compromettere la possibilità delle generazioni future di realizzare i propri.
"Oggi una delle sfide più importanti della Transizione Digitale è supportare e velocizzare la realizzazione di un ecosistema sociale più equo, green e inclusivo. Le nuove tecnologie non devono solo generare efficienza ma anche abilitare lo sviluppo di soluzioni digitali volte al raggiungimento di obiettivi di sostenibilità e al contrasto al climate change" ha affermato il nostro CEO Maximo Ibarra, al momento della sottoscrizione, aggiungendo che "con questa adesione, Engineering rafforza la sua convinzione che le sfide della sostenibilità necessitino di creare sinergie virtuose per realizzare un nuovo modello di design sociale, in grado di portare, attraverso il digitale, un benessere diffuso a tutte le persone”.
Lo spazio della vita nella terra: dal Brasile uno spettacolo per l’ecologia e l’inclusione
Dalle baraccopoli del Brasile al Vaticano, 24 ragazzi delle favelas sono protagonisti dello spettacolo “Lo spazio della vita nella terra” con l’obiettivo di lanciare un messaggio ecologico e sociale in un tour che toccherà Italia e Francia, e al termine del quale verrà realizzato un docufilm “Amazonia. The Space of Life on Earth” che raccoglierà i momenti più significativi di questo viaggio, con le interviste a quattro ragazzi di questo progetto, che vede il Gruppo Engineering tra i principali sponsor. Il 24 maggio, lo spettacolo arriva in Vaticano, il gruppo di danza brasiliano Laudato Si’ Amazonia - O Espaço da Vida na Terra partecipa all’udienza generale per poi danzare nell’area del Colonnato a Piazza San Pietro.
Lo spettacolo di danza e capoeira nasce dall’incontro tra il maestro di danza, coreografo e ideatore dello spettacolo, Rodrigo Baima e Antonietta Defrancesco, suora della Provvidenza, missionaria in Brasile. È lei la fondatrice del CEFEC, il centro socio-educativo del quartiere di Marcos Moura, una zona ad altissima violenza nel nord est del Brasile. Antonietta punta su Rodrigo, lo sostiene, lo motiva e lo spinge a realizzare il suo sogno. Dopo la prematura scomparsa di suor Antonietta, a prendere le redini del progetto è suor Sandra che, grazie al contatto con la regista e attivista, Lia Beltrami, fa si che il sogno diventi realtà.
L’Amazzonia è il polmone della terra e con la partecipazione a questo progetto il Gruppo Engineering conferma il proprio impegno per l’ambiente, l’inclusione sociale e il contrasto al climate change, attraverso l’arte, la cultura e lo scambio tra i popoli.
I nostri arredi a supporto del terzo settore
Sedie, scrivanie, armadietti, attaccapanni, poltrone sono gli arredi della nostra sede di Pisa, chiusa lo scorso 30 giugno 2022, che sono andate in dono alle parrocchie e agli oratori salesiani di Livorno, mentre altri quattro tir sono partiti con destinazione Torino, Novara e Gassino. Oggetti che dopo averci accompagnati nella nostra attività di business tornano in vita, per arredare nuovi spazi e dare supporto a nuovi progetti.
Nel novembre 2022, la nostra sede di Assago si è trasferita a Milano e anche in questo caso buona parte degli allestimenti interni sono andati a beneficio di enti del terzo settore che ne avevano bisogno. Le ulteriori rimanenze sono state ritirate dai dipendenti che ne hanno fatto richiesta al costo simbolico di un euro, salvando dalla discarica oggetti ancora funzionanti.
Così dopo aver destinato gli arredi delle sedi di Roma e Bologna a progetti sociali, il nostro Gruppo conferma il suo impegno verso le comunità locali, i modelli di economia circolare e di sostenibilità, sempre più fari nello svolgimento delle nostre attività.
Migrazione circolare: il progetto Y-Med e uno stage aziendale per 5 ragazzi tunisini ed egiziani
Con l'ingresso in azienda dei primi tre ragazzi entra nel vivo il progetto Y-Med che mira ad offrire a giovani del Mediterraneo provenienti da Egitto, Libia e Tunisia l’opportunità di effettuare un tirocinio presso aziende italiane in Veneto e nel Lazio, al fine di facilitare l’inserimento lavorativo nei rispettivi Paesi d’origine in un'ottica di migrazione circolare.
Engineering, è tra le 26 aziende coinvolte nel Lazio e con la partecipazione a questo progetto rafforza il suo impegno nel favorire processi di innovazione.
La formazione presso un’azienda all’estero, l’apprendimento sul posto di lavoro e l’acquisizione di competenze trasversali rappresentano un momento di crescita determinante per giovani all'inizio della carriera professionale. Le porte della nostra sede di Roma, si apriranno, quindi, per cinque ragazzi e ragazze tunisini ed egiziani laureati in materie STEM che verranno accolti in azienda per uno stage di sei mesi. Grazie al programma promosso dall'OIM, il percorso di scambio interculturale coinvolgerà i nostri team tecnici, assicurando a questi ragazzi un valido percorso di crescita professionale.
Formazione e inclusione digitale: il progetto della nostra Academy per le ragazze e i ragazzi di San Patrignano
Più di 150 ore di corsi destinati alla formazione di oltre 100 ragazze e ragazzi della Comunità di San Patrignano. Questi i numeri del progetto che, a partire da settembre, vedrà Engineering e la Comunità fondata da Vincenzo Muccioli collaborare nella formazione informatica e digitale.
Le lezioni saranno curate dai docenti della IT & Management Academy di Engineering “Enrico Della Valle” e saranno incentrate sull’acquisizione e il miglioramento delle competenze digitali, per supportarne l’avvicinamento alle professioni del mondo IT e facilitarne l’ingresso nel mercato del lavoro. L'insegnamento che sarà organizzato in diversi moduli e diviso per livello di competenze informatiche, spazierà dall’utilizzo e il funzionamento di PC e smartphone all’uso dei più diffusi tool digitali, dal riconoscimento e le modalità di gestione dei pericoli della navigazione in Rete alle nuove piattaforme di condivisione ormai centrali per lavorare in Smart Working.
Per il Gruppo Engineering formazione vuole dire contribuire a una società più equa e inclusiva. La realizzazione di questo progetto va proprio nella direzione di coinvolgere gli studenti di San Patrignano affinché possano conoscere e beneficiare delle opportunità di una trasformazione digitale che sta cambiando il mondo.
Sportello per l’Ascolto e per il Benessere Personale
Saper ascoltare è un’arte di pochi. Essere ascoltati è un bisogno di molti.
Una nuova modalità di lavoro come lo smart working, in un periodo particolare come quello pandemico, può avere un impatto negativo per alcune persone. Per questo l’Azienda ha provato a individuare la migliore risposta a questo problema attivando lo Sportello per l’ascolto e per il benessere del personale.
Caratterizzandosi come uno spazio sicuro e anonimo, lo Sportello ha permesso a tutti i dipendenti di fruire di incontri individuali con professionisti psicologi e psicoterapeuti esperti anche nella comunicazione online e nella gestione a distanza. Un supporto prezioso nei momenti di difficoltà, un’occasione per migliorare e scoprire nuove potenzialità da utilizzare dentro e fuori dall’ufficio.
Engineering firma il Manifesto di Valore D
L'adesione a Valore D impegna l'intero corpo aziendale di Engineering in un percorso di partecipazione attiva alle iniziative proposte.
Queste includono corsi di formazione e momenti di confronto tra aziende, con l'obiettivo di innalzare la consapevolezza su questi temi cruciali e di perseguire l'autentica parità di genere nel mondo del lavoro.
L'impegno di Engineering rappresenta un passo significativo verso la creazione di un ambiente lavorativo veramente inclusivo ed equo per tutti.
Engineering aderisce al Global Compact dell’ONU
Engineering aderisce al Global Compact delle Nazioni Unite, un'iniziativa nata per incoraggiare le aziende di tutto il mondo ad adottare politiche sostenibili nel rispetto della responsabilità sociale d’impresa e a rendere pubblici i risultati delle azioni intraprese.
Attraverso una “Letter of Commitment” al Global Compact inviata al Segretario Generale dell’ONU António Guterres, il nostro Gruppo ha formalmente aderito ai Dieci Princìpi Universali relativi ai diritti umani, al lavoro, all’ambiente e alla lotta alla corruzione, per promuovere i valori della sostenibilità nel lungo periodo attraverso azioni politiche, pratiche aziendali, comportamenti sociali e civili.
Con questa adesione la nostra azienda conferma la concretezza del suo impegno nel mettere in pratica i valori fondanti e di responsabilità sociale che riteniamo essenziali per assicurare il futuro delle nuove generazioni e del nostro business in un'ottica globale.
Engineering nella Community di Open-es per supportare la sostenibilità nelle filiere industriali
Da sempre impegnata nel sostenere una Digital Transformation fortemente legata ai valori di sostenibilità ambientale, sociale ed economica, Engineering entra nella Community di Open-es, la nuova piattaforma digitale dedicata alla sostenibilità nelle filiere industriali, frutto della partnership tra Eni, Boston Consulting Group (BCG) e Google Cloud.
Con questa adesione Engineering vuole continuare a giocare un ruolo da protagonista nella crescita di un ecosistema industriale basato sulle dimensioni della sostenibilità, per supportare una transizione energetica e una crescita economica attente alle esigenze del pianeta, dei cittadini e delle comunità.
L’obiettivo di Open-es, che già vede la partecipazione di oltre 1.600 aziende di quasi 40 Paesi nel mondo, è infatti realizzare un ecosistema inclusivo e collaborativo di imprese, pronte a misurarsi in un percorso di crescita e sviluppo sostenibili, verso una consapevolezza diffusa a tutta la catena del valore.
Attraverso un modello dati ESG, basato sulle metriche core definite nell'iniziativa “Stakeholder Capitalism Metrics” del WEF, Open-es permetterà a tutte le aziende di misurarsi, con un approccio semplice e flessibile, in un percorso di crescita e sviluppo sui valori della sostenibilità, verso una consapevolezza diffusa a tutta la catena del valore.
Ingenio al Femminile: storie di donne che lasciano il segno
Ideato dal CNI (Consiglio Nazionale degli Ingegneri) e in collaborazione con Cesop, il progetto mira a valorizzare talenti e professionalità femminili dell’ingegneria e a favorirne l’accesso al mondo del lavoro.Obiettivo più generale, coerente con le strategie di sostenibilità di Engineering, è offrire un contributo all’avanzamento della parità di genere, in linea con l’SDG 5 - Gender Equality dell’Agenda 2030 per lo Sviluppo Sostenibile delle Nazioni Unite.
L'edizione 2021 del concorso è indirizzata alle neolaureate che nell'anno accademico 2019-2020 abbiano prodotto brillanti tesi di laurea in ingegneria sul tema "La Sostenibilità in tutti settori dell’ingegneria per il raggiungimento degli obiettivi dell'Agenda 2030".
Insieme a Engineering sostengono il progetto molte importanti aziende e diversi Enti: Confindustria ANIMA, EDISU Piemonte, Scuola Politecnica e delle Scienze di Base Università Federico II di Napoli, World Federation of Engineering Organizations.
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