Diversity, Equity & Inclusion

In Engineering ci impegniamo a creare un ambiente di lavoro in cui tutte le persone possano esprimere il loro pieno potenziale e sentirsi accettate, valorizzate e incluse.

Il nostro impegno

Incorporando un mindset inclusivo in tutti i processi aziendali, integriamo i concetti di Sostenibilità, Diversità, Equità e Inclusione nella nostra strategia di business e generiamo un impatto positivo sull’intero ecosistema in cui operiamo.

Il nostro impegno è strettamente intrecciato con i nostri sforzi più ampi in ambito Ambientale, Sociale e di Governance (ESG), creando un approccio coeso verso pratiche aziendali sostenibili e responsabili.

Lavorare su diversità, equità e inclusione permette inoltre di:

  • attrarre i migliori talenti
  • potenziare la nostra Brand Reputation
  • migliorare la nostra competitività sul mercato. 

Una forza lavoro diversificata e una mentalità inclusiva ci aiutano a essere sempre più rilevanti e ad assicurare soluzioni innovative grazie alle molteplici prospettive delle nostre persone.

Traguardi
I nostri primi passi verso una cultura sempre più inclusiva.
01
02
03
04

Alcune tra le nostre iniziative

  • Programmi di Assunzione e Inserimento
    Progettati per promuovere l'integrazione e la crescita professionale di persone con disabilità appartenenti a categorie protette.
  • Webinar
    Organizzati con le nostre Comunità DEI, i webinar informativi approfondiscono temi per leader aziendali e per tutti i dipendenti con l'obiettivo di aumentare la consapevolezza e la conoscenza su argomenti cruciali.
  • Academy Programs
    Iniziative finalizzate a trasferire competenze chiave ai giovani under 30 per un efficace inserimento nel contesto lavorativo.
  • Women Think Tech Academy
    Programmi specifici per la formazione e l'inserimento di neolaureate con background di studi non STEM.
  • Percorsi di Formazione Obbligatoria
    Dedicati alla Diversità, Equità e Inclusione, per garantire un ambiente di lavoro equo e rispettoso.
  • Linee Guida del Linguaggio Inclusivo
    Strumenti per promuovere una comunicazione rispettosa e inclusiva all'interno dell'azienda.
  • Commissioni Paritetiche
    Istituite per affrontare tematiche di diversità e inclusione lavorativa e pari opportunità, in riferimento al contratto integrativo aziendale.
  • Policy di Diversity, Equity e Inclusion
    Direttive aziendali per promuovere la diversità, l'equità e l'inclusione in ogni ambito del lavoro.
  • Policy Anti-Discriminazione e Anti-Molestie
    Norme rigorose per prevenire e contrastare ogni forma di discriminazione e molestia sul luogo di lavoro..
28 maggio 2024 • Milano

STEM Women Congress 2024

Engineering è main partner dello Stem Women Congress Italia: un impegno per il futuro delle donne nelle STEM.

Scopri di più
20 maggio 2024 • Catania

hackher_ a Catania

Engineering sostiene l'edizione 2024 di hackher_ a Catania: promuovendo l'inclusione e l'innovazione nel settore tech

Scopri di più
14 maggio 2024 • Milano

Torna WomenHack!

Engineering e WomenHack Milano Uniscono le Forze per Combattere il Gender Gap nel Settore Tecnologico

Scopri di più

Engineering firma il Manifesto di Valore D

L'adesione a Valore D impegna l'intero corpo aziendale di Engineering in un percorso di partecipazione attiva alle iniziative proposte.

Queste includono corsi di formazione e momenti di confronto tra aziende, con l'obiettivo di innalzare la consapevolezza su questi temi cruciali e di perseguire l'autentica parità di genere nel mondo del lavoro.

L'impegno di Engineering rappresenta un passo significativo verso la creazione di un ambiente lavorativo veramente inclusivo ed equo per tutti.

Our Podcasts

Diversità, inclusione e leadership femminile

17.06.2024

Equità di genere nelle STEM

17.06.2024

Rivoluzione digitale e inclusione

17.06.2024

#ThinkInclusively


La campagna Think Inclusively è nata dalla nostra riflessione su come sostenere concretamente la causa della diversità e dell'inclusione. Abbiamo iniziato a esplorare a fondo il significato delle parole Diversità e Inclusione all'interno di Engineering, e dialogando con vari colleghi, sono emerse storie personali e professionali uniche e meravigliose. 

Questi racconti ci hanno arricchiti, offrendoci speranza per un futuro più equo e inclusivo e permettendoci di comprendere profondamente le sfide quotidiane che ciascuno di noi affronta.

Think Inclusively rappresenta questo percorso di narrazione di storie di vita e di momenti unici, rendendo Engineering un'azienda inclusiva, attenta alle peculiarità di ciascuno e impegnata nella costruzione di un futuro migliore.

Guarda i video su youtube

What's new
07.03.2025  •  START MAGAZINE

Cosa fa Engineering per l'inclusione

Nel gruppo guidato da Maximo Ibarra le strategie di Diversity, Equity & Inclusion sono concentrate su quattro linee di azione. Leggi quali sono.

Intervista
HR
21.02.2025  •  Vanity Fair

Intervista a Marcella Tesone sull'iniziativa Empower Next Gen

Marcella Tesone di Engineering: "Le ragazze non hanno bisogno di essere spinte verso la tecnologia, ma devono poter fare scelte di studio e carriera più consapevoli". Leggi l'intervista.

22.01.2025

Ottenute le Certificazioni per la Parità di Genere e per il Sistema di Gestione della Responsabilità Sociale

Continua il percorso del Gruppo verso una cultura aziendale sempre più equa ed inclusiva, che garantisce pari opportunità e valorizza la responsabilità sociale delle organizzazioni.

Contact our DEI Team

Mail dei@eng.it